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南开大学2018年人才引进计划

 

南开大学是国家“211工程”和“985工程”重点建设的教育部直属高校,是敬爱的周恩来总理的母校。南开大学秉承“允公允能、日新月异”的校训,培养了以周恩来、陈省身、吴大猷、曹禺等为代表的一大批杰出人才,为民族振兴和国家富强做出了重要贡献。南开大学是国内学科门类齐全的综合性、研究型大学之一,在长期的办学过程中,形成了文理并重、基础宽厚、突出应用与创新的办学特色,也取得了一批国内外公认的优秀科研成果,科研论文、项目、经费数量以及获奖成果数量历年都位居全国高校前列。近年来,南开大学大力实施人才强校战略和国际化战略,全力汇聚海内外高层次人才,逐步建立起了以高端人才为引领、以优秀青年人才引进与培养为支撑的南开特色人才体系。现面向海内外诚聘“国家千人计划”、“国家特支计划”领军人才、“长江学者特聘教授”等各学科领域的高端人才,引进学科发展急需的教授、副教授,引进培养具有发展潜力的青年学科带头人,招聘海内外优秀青年学子。诚邀海内外优秀人才齐聚南开,共谋发展!

一、招聘岗位及条件

(一)引进人才岗位

引进人才分为高端人才岗位(包括“南开讲席教授”、“杰出教授”、“英才教授”三类岗位),南开大学教授岗位、南开大学副教授岗位,“南开大学百名青年学科带头人培养计划”以及人才特区引进岗位。

南开大学对各层次引进人才采取大力度的、长期的支持培养措施,在工资福利待遇、科研配套经费、住房补贴和安家费、科研平台搭建、研究团队组建、国际化培养等方面提供较高的、富有竞争力的引进待遇和重点支持,学院人才基金可另有配套。其中“南开大学百名青年学科带头人培养计划”入选者,可优先招收博士研究生(无论是否具有正高级职称),优先支持申报国家“青年千人计划”、“国家特支计划”青年拔尖人才等人才计划。特别突出的优秀拔尖人才可就相关待遇和特殊需求面议。

1.高端人才岗位

1)南开讲席教授岗位

在本学科领域具有国际公认的学术声望和学术影响力,所在专业领域的一流学者和学科建设领军人才,取得标志性创新研究成果。

2)杰出教授岗位

在本学科领域具有良好的学术声望和学术影响力,所在专业领域的著名学者和学术带头人,取得突出教学科研成果。

3)英才教授岗位

在本学科领域具有较好的学术声望和学术影响力,所在专业领域的学术骨干,取得较高水平教学科研成果。

2.教授、副教授岗位

1)教授岗位

人文社会科学类45周岁以下、自然科学类40周岁以下,达到南开大学教授任职条件,在本专业领域得到同行认可的学术带头人。

2)副教授岗位

35周岁以下,达到南开大学副教授任职条件,具有较大学术潜力的青年学术骨干。

3.“南开大学百名青年学科带头人培养计划”岗位

以高水平领军人才和高水平创新团队的培育为目标,选拔培养人文社会科学类45周岁以下、自然科学类40周岁以下,学术水平居于相关学科领域同年龄段学者前列,具备较大学术发展潜力和较高自主创新能力,有能力组建富有竞争力的学术团队,根据国家发展急需和国际学术前沿设立实施具有前瞻性、创新性和可行性的研究项目的青年学者,为高端人才队伍培育重要的后备力量。

4.人才特区引进

以国家级重点学科、国家级重点实验室、国家级重点研究基地、2011协同创新中心为依托,着眼于培养和造就国际国内知名的中青年学科带头人和学术骨干,人才特区引进人员试行与国际接轨的“3+3”聘期考察制(tenure track)。

人才特区引进人才申报条件一般为入选国家“青年千人计划”项目,或达到同等水平,年龄在35周岁及以下,有深厚的学术积累和极大的科研发展潜力的高水平青年学术带头人。

(二)教职工招聘岗位

1.教学科研岗位

35周岁以下,博士学位,海内外著名高校(或科研机构)应届毕业博士或出站博士后。

2.其他专业技术岗位

30周岁以下,硕士及以上学位,海内外著名高校(或科研机构)应届毕业研究生。

3.党政管理岗位

30周岁以下,硕士及以上学位,海内外著名高校(或科研机构)应届毕业研究生。

(三)博士后招收

40周岁以下,博士学位,海内外著名高校(或科研机构)毕业博士。

二、招聘计划

1.南开大学2015年人才引进、教职工招聘、博士后招收计划详见附件。

2.南开大学2015年人才引进计划所列岗位为各单位急需引进的专业和岗位,但学校人才引进并不局限于所列岗位,符合条件的海内外高层次人才和优秀青年人才均可申报。

三、招聘工作程序

应聘者登录南开大学人才引进与人事招聘系统报名(网址:http://recruitment.nankai.edu.cn/webhr/login_nk.jsp),每人限报1个岗位。

1.高端人才岗位、教授、副教授引进岗位等招聘信息常年有效,应聘者可随时申报。学校将根据人才引进相关工作程序,进行接洽、审核,并通知审核结果。

2.“南开大学百名青年学科带头人培养计划”可随时申报,学校根据百名青年学科带头人培养计划实施有关规定进行集中评审

 

风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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