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浙江警察学院面向海内外诚聘英才

浙江警察学院是浙江省唯一一所公安本科院校,学校坐落在杭州市,现有滨江和临安两个校区。学校建有全国唯一的公安部警务技能战术研发中心和东盟非传统安全领域研究中心,浙江省刑事犯罪学会、浙江省青少年犯罪研究会设立在学校,并建有公安情报等22个专业研究所,拥有基于大数据架构的公安信息化应用公安部重点实验室。近年来,学校确立了“依托‘公安部重点实验室’和‘东盟非传统安全研究中心’两大平台,紧紧围绕四个省级重点学科,力争实现‘服务实战’和‘高端前沿’协同发展,走警学研深度融合的内涵式发展之路”的科研模式,为科研工作搭建了广阔的平台。

为服务学校建设发展,学校制订了《浙江警察学院高层次人才引进聘任实施办法(试行)》及各类人才支持计划,将为人才提供良好的薪资待遇和工作生活条件,促进其更好地开展科研教学工作。现热诚欢迎海内外英才关注与加盟,施展才干,实现梦想。

一、引进人才类别及聘任岗位、相关专业要求

引进聘任人员必须为浙江省“千人计划”入选者。

聘任岗位一:基于大数据架构的公安信息化应用公安部重点实验室警务大数据应用研究方向学术带头人

专业要求:在以下专业研究领域有多年研究经验:视频图像处理、机器学习与专家系统、行为模式识别、数据挖掘与分析

聘任岗位二:基于大数据架构的公安信息化应用公安部重点实验室公共网络安全与社会治理研究方向学术带头人

专业要求:在以下专业研究领域有多年研究经验:信息网络安全、公共网络的运行与管理、基于公共网络的社会治理、跨媒体数字计算、网络媒体数据挖掘等。

二、引进待遇

学校为引进人才提供国家规定的工资、福利、保险等待遇,同时首聘期内提供岗位津贴、住房安置、平台建设及科研启动经费等待遇和条件:科研启动费25万,工资(参照学校同类人员)外津贴25万/年(浙江省“千人短期海鸥计划”入选者工资外津贴每月1.5万—3万,计算到周),租房补贴5000元/月或提供相等职级住房。

特殊情况可面谈。

三、岗位职责

带领本学科在其前沿领域达到国内和国际领先水平,主持国家和省部级重大科研项目研究,力争取得重大标志性成果;参与领导学科团队或教学团队建设;开展国内外学术交流等。

四、聘期

学校对引进人才实行聘任制和合同管理制度,首聘期为5年。

五、招聘程序

1.报名。应聘者于2015年5月20日前通过传真、电子邮件、信函、面谈等形式向我校报名,并提交规定的应聘材料。

2.组织同行专家评审。学校成立由专家组成的校学术委员会,严格按规定条件进行评审,择优提出聘任人选。

3.聘任。学校研究后确定人选,与引进人才签订聘任合同和工作任务书。

六、联系方式

通讯地址:中国杭州市滨江区滨文路555号 浙江警察学院人事处

邮政编码:310035

联 系 人:王建清

联系电话:+86-571-87787020

电子邮箱:该Email地址已收到反垃圾邮件插件保护。要显示它您需要在浏览器中启用JavaScript。

学校网址:http://www.zjjcxy.cn/

风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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