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中国工程物理研究院流体物理研究所诚聘海内外英才

 一、单位简介

流体物理研究所是中国工程物理研究院所属的第一研究所,主要从事我国核武器实验物理研究、先进常规武器研制和高新技术武器的研究及生产,涉及的专业有爆炸力学、工程力学、计算物理及计算力学、冲击动力学及冲击波物理、强激光效应、光学及光学工程、应用电子学、仪器科学及技术、加速器物理及脉冲功率技术、凝聚态物理与等离子体物理、原子核物理与粒子物理、理论物理和原子与分子物理、机械设计与制造、自动控制与无线电物理等。

拥有“神龙”系列直线感应加速器和“聚龙一号”(PTSZ箍缩试验装置等一批具有国际先进水平的大型科学装置、多个室外和室内爆轰试验设施、一级和二级轻气炮等实验设施及配套的实验诊断技术。

长期以来,流体物理研究所秉承“严谨求是,创新超越”的文化理念,以“凝聚能量,透视本质”为己任,在发展中不断创新,创新中不断超越。通过数十年的努力,在核武器和高新技术武器研制中取得了一大批具有世界先进水平的科研成果,培养了一支包括两院院士在内的高水平科研队伍,先后获得全国科学大会奖、国家发明二等奖、国家自然科学一等奖、国家科技进步特等奖、部委(军队)级科技进步奖等690余项。涌现出了中科院院士1名、工程院院士2名、国家有突出贡献的中青年专家7名、“百千万人才工程”国家级人选4名、国家“千人计划”入选者4、全国“五一”劳动奖章获得者2名、全国优秀科技工作者2名、中国科协求是杰出青年奖5名、中国青年科技奖2名等一批优秀领军人才。获得四川省五一劳动奖状、国防科技创新团队、军工能力建设先进单位、国防科技工业固定资产投资管理(技术创新)先进单位等多项省部级以上集体荣誉。

流体物理研究所现有职工约960人,具有高级职称专业技术人员 225人;具有硕士以上学历者400余人。拥有流体力学、工程力学、凝聚态物理、核技术与应用、光学、脉冲功率技术及应用6个硕士、博士学位授予点,物理学、核科学及技术和力学三个一级学科博士后流动站。是全国第一个国防科技重点实验室“冲击波物理与爆轰物理实验室”和“爆炸与冲击参数测试和效果评价中心”的依托单位、《爆炸与冲击》与《高压物理学报》两种中文核心期刊的承办单位、中国核学会脉冲功率技术及应用分会等学术组织的挂靠单位。

  二、招聘类型及待遇

  (1)高层次人才

对特别优秀的,我所将推荐申报国家“千人计划”及四川省“千人计划”。

  科研配套:

我单位将在工作条件、科研经费、支撑平台、团队建设、人力资源等方面给予全方位的支持,具体条件为:(1)工作条件:提供足够的办公用房和实验室空间,并可充分使用单位已有的公共实验平台;(2)科研经费:积极协助其多渠道争取外部经费;(3)支撑条件:在专项科研项目及其他项目中优先安排其研究方向上的研究设备需求;(4)团队建设:在我单位人才管理的原则框架下,配备必要的科研助手。

  薪酬待遇:

高层次人才实行协议年薪制。对入选国家“千人计划”的,除国家发放的一次性补助外,单独给予50万元-100万元的住房补助。

  工作地点:绵阳、成都、上海

  研究方向:

爆炸力学、工程力学、计算物理及计算力学、冲击动力学及冲击波物理、强激光效应、光学及光学工程、应用电子学、仪器科学及技术、加速器物理及脉冲功率技术、凝聚态物理与等离子体物理、原子核物理与粒子物理、理论物理和原子与分子物理、机械设计与制造、自动控制与无线电物理等。

  (2)博士后:年龄一般不超过35周岁。

  科研配套:

设立博士后专项基金,资助经费额度为20万元-40万元。入站后我所将在科研经费、实验平台、人力资源等方面给予全方位的支持。

  薪酬待遇:

年薪20万元-25万元,特别优秀的另行商议。出站后留所工作的,进入事业编制,可申报副高级专业技术职务,发放一次性安家费10万元。

  工作地点:绵阳(主要地点)、上海、成都。

  研究方向:

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  (3)年度招聘计划

  薪酬待遇:

流体物理研究所是国家科研事业单位,福利待遇执行国家事业单位薪酬制度,新入职员工年收入:

学历层次

年薪(万元)

安家费(万元)

备注

博士研究生

1518

2

特别优秀的安家费

另行考虑

硕士研究生

1214

0.8

 

研究方向及工作地点:

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  三、联系方式

  联系部门:流体物理研究所人事教育处

  高层次人才及博士后招聘:

  联系人:李俊鹏联系电话:0816-2484147    13890460655

  简历投递邮箱:该Email地址已收到反垃圾邮件插件保护。要显示它您需要在浏览器中启用JavaScript。

  年度招聘计划:

  联系人:于爱梅联系电话:0816-2484147    13778005586

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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